子供の熱 仕事 休みすぎ 正社員
パーとは正社員に比べると子どもの風邪など休みやすい職場が多いです。 もちろん職場によっても対応は変わりますが、子どもの風邪や保育園のお迎えなどで仕事を抜ける場合、パートという肩書の方が受け入れてもらいやすいです。 子供さんが2人いるシングルマザーのパートさんがいます。子供さんが体調悪い度休み1ヶ月まともに出勤したことがない状態です。私は出産を機に今月いっぱいで退職予定です本当なら先月いっぱいだったのですが、先月その人に引継ぎができな 子育て中のママの仕事についての体験談：子育て中のママにとって時間の融通が利くや急な欠勤に対応してくれるなどといった働きやすい職場探しは大変です：あったら嬉しい、助かる制度なども聞いていますので子育て中のママは参考にしてください。 当日欠勤は子供が小さいパート主婦などではありえることです。理解のある職場もありますが、大切なのは休んだ後。仲間へのすみません、ありがとうは必ずするようにしましょう。
子ども 急 熱 休み okのアルバイト・バイト・パート検索結果。【タウンワーク】なら、ご希望のエリア・職種・こだわり条件で探せるから、あなたにピッタリのアルバイト・バイトが見つかる！
七歳、四歳の子供がいます。パートですがフルタイムで勤務しています。 週明け四歳の子供が熱を出て仕事休ませてもらいました。その後七歳の子も発熱で火曜も欠勤。水曜は微熱の上の子を登校させたらすく呼び出されて留守番させ、遅刻、早退で仕事にいきました。 子育てしながら正社員でいられる“時短勤務”という制度。ワーママにとってはありがたいものですが、その穴埋めをしている非正規雇用の独身女性たちの目は厳しいようです。 『同じチームのワーママは、時短の正社員。